-
()具有生动的人际互动效应。 A.公文筐测试 B.非结构化面试 C.结构化面试 D.无领导
-
人才选拔的步骤包括()等。A.筛选申请材料B.预备性面试C.知识技能测验D.职业心理测试E.公文筐
-
招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。A.面试B.心理测验C.文件筐练
-
公文筐测试常见的测评维度不包括( )。A.计划能力 B.组织能力 C.口头表达能力 D.协调能力
-
在职业心理测试 公文筐测试和结构化面试以外 评价中心的测试方法还包括()。
-
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是()。 A.集体面试 B.资历审核 C.文件筐测验
-
人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( )。 A.集体面试B.资历审核 C.文件筐测验