管理中的激励，是指管理者运用各种管理手段刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝向所期望

柔性管理是指组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。以下属

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管理过程中的法律手段是运用法律规范和具有法律规范性质的各种行为规则进行管理的方法。下列各项

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项目风险识别是指风险管理人员在收集资料和调查研究的基础上运用各种方法对尚未发生的潜在风

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人力资源管理是指运用科学的方法 在企业战略的指导下 对人力资源进行获取与配置 培训与开发 考核与激励 安全与保障 凝聚与整合等 最终实现( )的过程。

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幼儿园管理的( ) 是指园所管理者运用各种经济手段 调动教职工的积极性 对教职工的行动管理的

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人力资源管理是指运用科学的方法 在组织战略的指导下 以职位分析为基础 进行组织人员的获取与配置 培训与开发 考核与激励 规范与约束等 最终实现组织目标和员工价值的过程。()

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正确的激励工作 需要对各种理论的综合运用和融会贯通 那么管理者应该如何实现激励工作?

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