主观标准是指标准设计者在其对评价内容的要求及对被评对象认识的基础上凭经验设计的评价标准

● （6）的目的是评价项目产品，以确定其对使用意图的适合性，表明产品是否满足规范说明并遵从标准。 （

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● （6）的目的是评价项目产品，以确定其对使用意图的适合性，表明产品是否满足规范说明并遵从标准。 （

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下列哪个不是系统设计的误差的原因（)。A.评价标准主观性太强B.信息不对称带来误差C.组织文化带

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顾客满意建立在其对产品和服务的体验上 这反映了顾客满意的（)。A．主观性 B．层次性 C．相对性

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()是指将评价指标的四个要素设计成表格用于评价的一类方法 通常采用的评价标准一般都是客观的职位职能标准 评价结果更客观 准确 并且可以在不同员工之间进行横向比较。

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幼儿园场地是指社会公众按照一定的标准和要求对某个品牌幼儿园经过主观努力所形成和表现出来的形象特征所持的整体看法 最终印象和综合评价。( )

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工作岗位评价指标权重标准的制定是指各类权重系数的设计。()

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