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目标管理指导思想是以()为基础的。A、X理论B、Y理论C、双因素理论D、Z理论
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区位论对市场因素的研究,标志着古典区位论向现代区位论的转化。()
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下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是()。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.物价水平
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岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则 也是这种原则指导下的具体岗位选择行为 其意义如
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试析幼稚产业论对发展中国家经济发展的意义。
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物业经营管理计划有多种用途 主要表现在()。A.指导物业管理的具体行动B.书面记载物业管理计划的目
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绩效面谈的类型按具体内容区分 以下错误的是( )。A.绩效目标面谈B.绩效指导面谈###SXB#