人力资源管理是对（)获取、整合、激励、控制和开发的过程A、企业资源B、人力资源C、信息资源D、人脉资

以下（）是人力资源管理的要素 A．获取 B．整合 C．保持 D．激励

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（）是组织人力资源管理五大方面（获取整合、保持与激励、控制与调整、开发）中起核心作用的要素

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人力资源的基本功能有：获取，整合，保持和激励，控制以调整，开发。（)

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()是现代人力资源管理的所有职能 即人力资源获取 整合 保持与激励 控制与调整 开发等职能工作的基础。

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人力资源管理是指运用科学的方法 在企业战略的指导下 对人力资源进行获取与配置 培训与开发 考核与激励 安全与保障 凝聚与整合等 最终实现( )的过程。

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现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。A.获取和整合B.输入与输出C.保持和激励D.控制与调整E

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现代人力资源管理是人力资源获取 整合激励 控制调整及开发的过程。()

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