答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

()是现代人力资源管理的所有职能即人力资源获取整合保持与激励控制与调整开发等职能工作的基础。

（）是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。

A、招聘工作

B、录用工作

C、战略规划

D、工作分析

参考答案

您可能感兴趣的试题

与传统职能管理相比下列关于现代战略管理的说法错误的是（）。A．战略管理是一项涉及企业所有管理

答案解析
在人力资源管理的所有职能中人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的是其他人力资源管理活动

答案解析
与传统职能管理相比现代战略管理的特征包括( )。A.战略管理是一项涉及企业所有管理部门业务单

答案解析
现代人力资源管理的基本职能()。

答案解析
现代企业人力资源管理至少涉及这些基本职能()。

答案解析
现代企业人力资源管理的基本职能有( )。

答案解析
到20世纪70年代工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一并被认为是()最基本的职能。

答案解析