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企业管理过程中难免会出现冲突,协调组织冲突的对策主要有()。 A.回避、妥胁、合作 B.强制解决 C.
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预防与管理临床实践中利益冲突的主要途径是:A、回避B、公开C、规制D、以上均是
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处理人际冲突的基本途径不包括:()A、放弃B、回避C、折中D、协商
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人际冲突分为建设性冲突和破坏性冲突这两种常见类型,一般采用回避、强迫、顺应、折中、协商这五种
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个人对待人际冲突的态度有()。A、回避B、对抗C、妥协D、迎合及合作
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人际沟通强调掌握人与人之间沟通的技巧,不包括()。A、倾听技巧B、非语言沟通技巧C、冲突处理技巧D、
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在紧急情况下或公司利益关系重大的问题上 冲突的处理方式是( )。A 强制B 开诚合作C 妥协D 回避