问题详情
答题翼
>
问答
>
远程教育
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
在紧急情况下或公司利益关系重大的问题上 冲突的处理方式是( )。A 强制B 开诚合作C 妥协D 回避
在紧急情况下或公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是()。
A、强制
B、开诚合作
C、妥协
D、回避
参考答案
您可能感兴趣的试题
每个机长在紧急情况下或为了对机载防撞系统的警告作出反应而偏离空中管制许可或指令时,必须()。
答案解析
遇有生产安全事故、重大问题或紧急情况立即报告()A、值班领导B、本单位负责人C、上一级调度室
答案解析
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是()。A.强制B.开诚合作C.妥协D.回避
答案解析
如果在与公司有重大利益关系的问题上发生了群体冲突 而且情况紧急 应采取()的方式加以分析解
答案解析
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上 冲突的处理方式是()。A.强制B.开诚合作C.妥协D.回避
答案解析
列入常委会会议日程的法律案 如果有关问题存在重大意见分歧或者涉及利益关系重大调整的 应当召开听证会 听取()等方面的意见。
答案解析
任何党员不论职务高低 都不能个人决定重大问题;如遇紧急情况 也不可以代表党组织作出决定。
答案解析