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目标－途径理论将领导方式分为以下类型（)。 A.指示性领导方式 B.咨询性领导方式 C.支持性领导

目标-途径理论将领导方式分为以下类型()。

A.指示性领导方式

B.咨询性领导方式

C.支持性领导方式

D.参与式领导方式

E.成就指向式领导方式

参考答案

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途径一目标理论认为，当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，应采用（）的领导方式。A．“高工作”B．

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（2010年)途径一目标理论认为，当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，应采用（）的领导方式。 A．“

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当工作任务和工作方法都明确时，途径－目标理论认为应采用（)领导方式。A．“高关系”B．“低关系”C．“低工

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.当工作任务和工作方法不明确时途径一目标理论认为应采用（）领导方式。 A. “高关系” B.

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途径一目标理论认为当下级已经明确工作任务掌握工作方法后应采用 ( )的领导方式。A. “高工

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根据途径——目标理论领导方式的类型有()。A.指示式B.支持式C.成就导向式D.参与式E.任务式

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