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（2010年)途径一目标理论认为，当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，应采用（）的领导方式。 A．“

(2010年)途径一目标理论认为，当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，应采用（）的领导方式。 A．“高工作” B．“高关系” C．“高组织” D．“低体贴”

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当工作任务和工作方法都明确时，途径－目标理论认为应采用（)领导方式。A．“高关系”B．“低关系”C．“低工

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.当工作任务和工作方法不明确时途径一目标理论认为应采用（）领导方式。 A. “高关系” B.

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途径一目标理论认为当下级已经明确工作任务掌握工作方法后应采用 ( )的领导方式。A. “高工

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“目标-致理论”认为当个人目标与组织目标一致时人员就不会流动。提出这一理论的是()。

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“目标一致理论”认为当个人目标与组织目标一致时人员就不会流到。提出这一理论()

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