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影响国际企业人力资源绩效考核的因素主要有（)。 A．多样化的员工来源 B．不完全可靠的数据 C．时间差别和

影响国际企业人力资源绩效考核的因素主要有( )。

A．多样化的员工来源 B．不完全可靠的数据

C．时间差别和地理分割 D．企业的跨国战略

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下列关于国际人力资源绩效考核特点的表述错误的是()。

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关于国际人力资源的绩效考核特点的说法错误的是()。 A. 从绩效考核的目标来看国际人力资源的绩

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()是绩效考核效果的重要因素。A. 管理者对绩效管理的认识 B. 高层领导支持 C. 人力资源管理

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员工对工作的满意度领导方式企业的福利和社会保障水平薪酬制度绩效考核机制等也会对企业的人力资源需求产生影响。()

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绩效考核的实施主要是人力资源部门的职责。

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