沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的（)。A.管理模式B.竞争行业c.管理思路D.管理素质

模仿是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反

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人员培训中采用模拟训练法的目的是（）。A．提供互教互学的机会B．让学员掌握更多的业务知识

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人员培训中采用模拟训练法的目的是（)。A．提供互教互学的机会B．让学员掌握更多的业务知识C．提高处

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沙盘推演又叫沙盘模拟培训 一般用于()的培训。

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()是通过向学员展示特定行为的范本 由学员在模拟的环境中进行角色扮演 并由指导者对其行为提供反馈的训练方法 适应中层 基层管理者和一般员工的培训。

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培训师根据培训目标和计划的安排 设计一些模拟的工作事务情景 组织学员对这些事务进行处理 训练其快速 有效地处理日常文件和事务的方法 称为()。

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某公司新员工培训结束后 三个培训主管在讨论有多少学员不能通过培训考核 对话如下:甲:有的学员是能通过考核的。

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