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教师（)是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A学历水平B业务能力C工作成绩D考核结果

教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

A学历水平

B业务能力

C工作成绩

D考核结果

参考答案

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根据我国《教师法》的规定教师受聘任教晋升工资实施奖惩的依据是()

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教师考核结果是受聘任教晋升工资实施奖惩的依据。( )

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教师( )是受聘任教晋升工资实施奖惩的依据。A.学历水平B.业务水平C.工作成

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