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教师考核结果是受聘任教晋升工资实施奖惩的依据。( )

教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。（）此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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参考答案

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《教师法》规定，教师（)是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.工作成绩B.业务水平C.考核结果D.

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教师（)是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A学历水平B业务能力C工作成绩D考核结果

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教师的（）是受聘任教晋升工资实施奖惩的依据。 A.考核结果 B.业务水平

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下列哪一项不能作为教师考核结果的依据( )。 A.受聘任教B.晋升职务C.晋升工资

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教师考核结果是受聘任教晋升工资实施奖惩的依据。()

答案解析
《教师法》规定教师( )是受聘任教晋升工资实施奖惩的依据。A.工作成绩B.业务水平C.考核结果D.

答案解析
下列不需要依据教师考核结果的是( )。A.奖金发放B.受聘任教C.晋升工资D.实施奖惩

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