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教师( )是受聘任教晋升工资实施奖惩的依据。A.学历水平B.业务水平C.工作成

教师（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

A.学历水平

B.业务水平

C.工作成绩

D.考核结果

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《教师法》规定，教师（)是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.工作成绩B.业务水平C.考核结果D.

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教师的（）是受聘任教晋升工资实施奖惩的依据。 A.考核结果 B.业务水平

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根据我国《教师法》的规定教师受聘任教晋升工资实施奖惩的依据是()

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教师考核结果是受聘任教晋升工资实施奖惩的依据。()

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《教师法》规定教师( )是受聘任教晋升工资实施奖惩的依据。A.工作成绩B.业务水平C.考核结果D.

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教师考核结果是受聘任教晋升工资实施奖惩的依据。( )

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教师的( )是受聘任教晋升工资实施奖惩的依据。A.学历水平B.业务水平C.工作

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