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通过量化和遵循分值、分配的原则，（)体系能清晰地区界定国际化人才的素质与能力的强弱领域，为

通过量化和遵循分值、分配的原则，()体系能清晰地区界定国际化人才的素质与能力的强弱领域，为国际化人才的管理提供了借鉴。

A.创新意识

B.评价指标

C.意识形态

D.监察体系

参考答案

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