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通过量化和遵循分值、分配的原则,评价指标体系能清晰地去界定国际化人才的素质与能力的强弱领域
通过量化和遵循分值、分配的原则,评价指标体系能清晰地去界定国际化人才的素质与能力的强弱领域,为国际化人才的管理提供了借鉴。()
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