问题详情
答题翼
>
问答
>
知识竞赛
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
《就业促进法》规定:“用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。”A.预留一定名额B.给予适当
《就业促进法》规定:“用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。”
A.预留一定名额
B.给予适当照顾
C.同等对待
参考答案
您可能感兴趣的试题
用人单位违反《就业促进法》的规定,实施就业歧视的,劳动者可以()。A.向劳动争议调解组织申请和解B.
答案解析
用人单位违反《就业促进法》的规定,实施就业歧视的,劳动者可以()。 A.向劳动争议调解组织申请和解
答案解析
我国《就业促进法》规定,用人单位招用人员,可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()
答案解析
劳务派遣在()等方面发挥了积极作用。A、促进企业发展B、促进劳动者就业C、满足用人单位弹性用工需
答案解析
为减轻企业负担 促进扩大就业 将用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%.个人费率不
答案解析
用人单位违反《就业促进法》的规定 实施就业歧视的 劳动者可以( )。A.向劳动争议调解组织申请和解B.
答案解析
《就业促进法》规定 用人单位录用女职工 不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。A 恋爱 结婚B
答案解析