答题翼 > 问答 > 大学本科 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

按照应变领导模式理论，小李对销售工作不仅熟悉而且富有热情，那么对小李最适合采用的领导方式是

按照应变领导模式理论，小李对销售工作不仅熟悉而且富有热情，那么对小李最适合采用的领导方式是()

A.低工作、低关系

B.低工作、高关系

C.高工作、低关系

D.高工作、高关系

参考答案

您可能感兴趣的试题

根据应变领导模式理论，适合采用高工作－低关系领导方式的下级类型是（)A.愿做但不会做B.会做又

答案解析
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（）。A.密西根模式 B.领导成员交换理论C

答案解析
按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论如果一个领导让员工明确别人对他的期望成功绩效的标准和工作程

答案解析
按照工作特性模式理论属于工作特征核心方面的有()。

答案解析
权变理论亦称随机制宜理论强调领导无固定模式领导效果因领导者被领导者和工作环境的不同而

答案解析
按照管理方格理论的观点对工作和人都高度关心的领导行为类型是A．乡村俱乐部式管理B．任务式管理C

答案解析
秘书对领导未能顾及的突发事件或工作缺陷提出应变计划和弥补措施。()

答案解析