答题翼 > 问答 > 大学本科 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

根据应变领导模式理论，适合采用高工作－低关系领导方式的下级类型是（)A.愿做但不会做B.会做又

根据应变领导模式理论，适合采用高工作-低关系领导方式的下级类型是()

A.愿做但不会做

B.会做又愿意做

C.既不愿做又不会做

D.会做但不愿做

参考答案

您可能感兴趣的试题

途径一目标理论认为，当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，应采用（）的领导方式。A．“高工作”B．

答案解析
按照应变领导模式理论，小李对销售工作不仅熟悉而且富有热情，那么对小李最适合采用的领导方式是

答案解析
根据领导者生命周期理论具有高工作一低关系特点的领导风格是()。

答案解析
根据领导者生命周期理论具有高工作——低关系特点的领导风格是().

答案解析
根据领导者生命周期理论具有高工作一低关系特点的领导风格是()。

答案解析
根据生命周期领导理论的观点护士长对她的领导方式最好是A.高工作低关系B.高工作高关

答案解析
根据情境领导理论说服型领导方式的含义是( )A.高工作低关系B.高工作高关系C.低工作高关系D.

答案解析