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权变理论亦称随机制宜理论 强调领导无固定模式 领导效果因领导者 被领导者和工作环境的不同而


权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()

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