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组织变革动态平衡的观点认为要保证组织在目标或方法方面进行有序的变革,组织应有足够的持续
组织变革动态平衡的观点认为要保证组织在目标或方法方面进行有序的变革,组织应有足够的持续性。()
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从探讨组织变革中组织成员的态度出发 提出组织变革要经历解冻 改变 冻结三个过程。这是组织变革
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官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为 韦伯认为 它们可以保证
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以下观点错误的有( )。A.杜威认为课程的组织要考虑儿童的心理顺序 没有必要考虑教材的逻辑顺序B.“
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