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官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为韦伯认为它们可以保证

官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、合法性、稳定性和连续性。()

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