根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。（)

中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但在目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明：（)

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根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将提高一个人在工作中所得到的内

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根据双因素理论 下列哪种属于保健因素?()

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根据双因素理论 如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素 将提高一个人在工作中所得到的内

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中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用 但到目前为止 许多企业的奖金已经成为工资的一部分 奖金变成了保健因素。这说明()

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中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用 但到目前 许多企业的奖金已经成为工资的一部分 奖金变成了保健因素。这说明防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任()

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根据双因素理论 应把工资(保健因素)与奖金(激励因素)分开 采取结构工资办法 可能有利于调动职工的积极性。()

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