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根据双因素理论应把工资(保健因素)与奖金(激励因素)分开采取结构工资办法可能有利于调动职工的积极性。()

根据双因素理论、应把工资（保健因素)与奖金（激励因素)分开，采取结构工资办法，可能有利于调动职工的积极性。（)

是

否

参考答案

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根据双因素理论，以下因素中属于保健因素的是（)A.有挑战性的工作B.能够发挥自已特长C.绩效工资D

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根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是（)A、工作上的成就感B、提升C、工资D、责任

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下列各项属于双因素理论中保健因素的有( )。 A.责任B.工资C.监督方式###SXB##

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根据赫兹伯格的双因素理论以下属于保健因素的是()A 工作上的成就感B 提升C 工资D 责任

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根据赫茨伯格的双因素理论以下属于保健因素的是哪一个( )A 工作上的成就感B 提升C 工资D

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双因素理论中保健因素包括别人的认可人际关系工资等。()

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