消除组织变革阻力的管理对策包括（）A．组织内部进行人事调整，撤换阻碍变革的管理人员B．从外部聘

消除组织变革阻力的管理对策包括（）

A．组织内部进行人事调整，撤换阻碍变革的管理人员

B．从外部聘请咨询机构，发现问题，提出对策

C．客观分析变革的推力和阻力的强弱

D．创新组织文化

E．创新策略方法和手段