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绩效指标设定的指导思想是：A 领导关注什么，员工关心什么B 认识指挥行动，行动创造结果C 要什么

绩效指标设定的指导思想是：

A 领导关注什么，员工关心什么

B 认识指挥行动，行动创造结果

C 要什么考核什么，考核什么就能得到什么

D 人在不同制度下会有不同作为

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