答题翼 > 问答 > 行业知识 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

依据绩效考核结果，称职员工可采取的晋升方式是：（)A延缓晋升B正常晋升C重新学习D重新考察

依据绩效考核结果，称职员工可采取的晋升方式是：()

A延缓晋升

B正常晋升

C重新学习

D重新考察

参考答案

您可能感兴趣的试题

绩效管理的着眼点在于（）。A．人员的招聘 B．员工的培训 C．个人业绩的提高和发展 D．员工的晋

答案解析
绩效考核的结果是员工工资和奖金发放的唯一参考依据。此种说法：（)

答案解析
绩效考核结果称职的员工，可以正常晋升。此种说法：（)

答案解析
对农村信用社员工考核结果分为（)A：优秀B：称职C：基本称职D：不称职

答案解析
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题还要根据考核结果对员工进行奖惩这属于绩效考核的（）功

答案解析
对员工考核的直接目的是（）。 A．升降的客观依据 B．判断员工是否称职C．作为对员工调

答案解析
员工可采取的绩效改进措施有()。

答案解析