答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

绩效管理所涵盖的问题主要包括（)。A、有效目标设定B、员工必须接受管理者设定的目标C、员工工作

绩效管理所涵盖的问题主要包括()。

A、有效目标设定

B、员工必须接受管理者设定的目标

C、员工工作行为的引导

D、实现目标的过程监控

E、业绩评价和改进

参考答案

您可能感兴趣的试题

绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括：（)A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效总结

答案解析
对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（）。A 限制因素分析B 相关因素分析C 潜在问题分析 D 过

答案解析
绩效管理制度不能长期执行的原因主要有三个，其中不包括：A 制度本身的问题B 人员素质的问题C 检

答案解析
绩效考核指标设置应涵盖哪五类指标（)A.合规经营类、风险管理类、经营效益类、发展转型类、社会责

答案解析
综观各国电信立法尽管国家制度及立法体例各有不同但普通涵盖的共性问题主要包括（）。A.电信法的宗

答案解析
在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时管理者需要注意的问题不包括()。A．关键绩效指标要彻底贯彻

答案解析
绩效管理培训的内容包括:使管理人员和员工认识到绩效管理系统本身 () 掌握绩效管理的技巧和方法有效地处理问题。

答案解析