答题翼 > 问答 > 行业知识 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

绩效管理制度不能长期执行的原因主要有三个，其中不包括：A 制度本身的问题B 人员素质的问题C 检

绩效管理制度不能长期执行的原因主要有三个，其中不包括：

A 制度本身的问题

B 人员素质的问题

C 检查和考核的问题

D 文化的问题

参考答案

您可能感兴趣的试题

下列关于企业预算执行考核的表述，错误的是（)。A.是企业绩效评价的主要内容B.不能与预算执行单

答案解析
大剂量碘剂不能单独用于甲状腺功能亢进长期内科治疗的主要原因是

答案解析
绩效计划与激励计划执行的过程中收集信息的方法主要有()

答案解析
提高绩效管理培训的效果究其原因主要有()

答案解析
在绩效管理执行阶段沟通的目的主要有()

答案解析
以下表述属于绩效管理困难的主要原因是()。

答案解析
企业不能生存而终止的内在原因是( )。A.长期亏损B.管理者决策失误C.投资失败D.不能偿还到期债务

答案解析