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具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，这属于人员配置的（) A.

具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，这属于人员配置的()

A.互补增值原理

B.能位对应原理

C.动态适应原理

D.个体差异原理

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