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让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。A．案例研究

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。

A．案例研究法

B．管理竞赛

C．个案比较法

D．行动学习

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参考答案

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让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。 A．案例

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