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让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。 A．案例

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。

A．案例研究法

B．管理竞赛

C．个案比较法

D．行动学习

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让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。A．案例研究

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强调个人独立思考有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力开发其创造性思维的脱产培训方法是（）

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强调个人独立思考有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力开发其创造性思维的脱产培训方法是()

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将企业活动模型化在训练场所中制造竞争状态让受训这体会其运营的训练技法称为()。

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根据一定的学习要求和培训目标将实际生活中的真实情景或事件加以典型化处理后让受训者真实地体验和分析复杂问题的培训方法称为()。

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首先让受训者阅读一则描述完整的经营问题或组织问题然后要求受训者找出一个适当的解决方法的培训方法是()。

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