答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（）。A.全面性与完整性B.相关性与有效性#

在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（）。

A.全面性与完整性

B.相关性与有效性

C.公正性与客观性

D.明确性与具体性

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）。 A．由员工的上司为员工制定个

答案解析
企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时（）。 A．由员工的上司制定B

答案解析
在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（）合理地进行方案设计。 A．目标和要求 B．指

答案解析
绩效管理在制定绩效计划时，制定公司、部门、个人目标外，还应（)。A、反复沟通，建立共识B、观察

答案解析
在制定绩效管理方案时应根据()合理地进行方案设计并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理

答案解析
企业利用目标管理法进行绩效考评在制定绩效目标时 ()。 A.由员工的上司为员工制定个

答案解析
在制定绩效管理方案时应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。 A.目标和要求 B.指

答案解析