如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其

如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。

A．绩效工资

B．能力工资

C．年功工资

D．岗位工资

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！