岗位分类法作为岗位评价的方法之一，它的工作程序是（）。A．确定岗位的数目 B．对各岗位类别的各个级

岗位分类法作为岗位评价的方法之一，它的工作程序是（）。

A．确定岗位的数目

B．对各岗位类别的各个级别进行明确的定义

C．将被评价岗位和所设定的等级标进行比据，将他们定位在合适的岗位类别中的合适级别上

D．当岗位评价完成以后，就可以以此作为基础设定薪酬标准了

E．进行岗位等级说明

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！