答题翼 > 问答 > 大学专科 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

岗位评价的方法主要有（)。A岗位排列法B岗位分类法C要素比较法D要素记点法E岗位分析法

岗位评价的方法主要有()。

A岗位排列法

B岗位分类法

C要素比较法

D要素记点法

E岗位分析法

参考答案

您可能感兴趣的试题

当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。 A．定限

答案解析
（）是岗位评价的方法 A．工作日志法 B．岗位排列法 C．面谈法 D．要素比较法 E．要素计点

答案解析
岗位评价方法中成本相对较低的是（）。A．排列法B．分类法C．因素比较法D．评分法

答案解析
岗位排列法是一种简单易用的岗位评价方法，它一般用在（）中。A．大型企业 B．中型企业 C．小型企业 D．

答案解析
岗位评价的方法一般有（）。A．岗位排列法 B．岗位分类法 C．要素比较法 D．要素计点法 E．等级排列法

答案解析
当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。A．定限排列

答案解析
岗位评价经常使用的方法有（）。A．排列法 B．分类法C．因素比较法D．评分法E．解析法

答案解析