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按照具体形式区分的绩效考评办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即()
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按照具体形式区分的绩效考评办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即(
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结果导向的考评方法主要表现形式有()。 A.目标管理法B.绩效标准法 C.直接指标法D.成
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混合标准尺度法属于()的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为对象C.以员工工作成果进行D.
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为了区分员工的绩效水平 很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法
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下列属于结果导向型考评方法的有( )。A.制定绩效具体目标 按目标的达成情况评价绩效 B.
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按具体形式区分的考评方法 绩效管理考评分为量表评定法 混合标准尺度法 书面法。()