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按照具体形式区分的绩效考评办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即(


按照具体形式区分的绩效考评办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即()、混合标准尺度法和书面法。

A. 日常考评法

B. 量表评定法

C. 关键事件法

D. 排队法

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