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下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法？（） A．销售部营业额比去年增长40% B．A车问产品合格率

下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法？（）

A．销售部营业额比去年增长40%

B．A车问产品合格率比B车间高5%

C．小李团队合作评价比小王高一个等级

D．小张的出勤率比去年提高了10个百分点

E．人力资源部的培训预算达成率实现了100%

参考答案

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分析工作绩效的差距的具体方法()。A.行为比较法B.目标比较法C.水平比较法D.纵向比较法E.横向比较

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属于分析工作绩效差距的具体方法有( )。

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