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分析工作绩效的差距的具体方法()。A.行为比较法B.目标比较法C.水平比较法D.纵向比较法E.横向比较

分析工作绩效的差距的具体方法()。

A、行为比较法

B、目标比较法

C、水平比较法

D、纵向比较法

E、横向比较法

参考答案

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属于分析工作绩效差距的具体方法有( )。

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