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宽泛式的薪酬等级结构比较适合（）的组织A．不成熟 B．等级较多 C．组织结构比较陡峭 D．业务灵活 E．岗

宽泛式的薪酬等级结构比较适合（）的组织

A．不成熟

B．等级较多

C．组织结构比较陡峭

D．业务灵活

E．岗位比较多

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