对于宽泛型的薪酬等级主要的特点是新酬等级少成平行型这种等级类型在() 业务灵活性强的企业中常见。

对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在（)、业务灵活性强的企业中常见。

A、成熟的

B、不成熟的