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分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。A．比较成熟 B．等级型 C．规模很小 D．业务灵活 E．操作方便

分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。

A．比较成熟

B．等级型

C．规模很小

D．业务灵活

E．操作方便

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