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企业薪酬等级的一般类型有（） A．分层式薪酬等级结构 B．直线式的薪酬等级结构 C．陡

企业薪酬等级的一般类型有（）

A．分层式薪酬等级结构

B．直线式的薪酬等级结构

C．陡峭式的薪酬等级结构

D．宽泛式的薪酬等级结构

E．平行式的薪酬等级结构

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参考答案

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将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（）。 A．幅度系列 B．等级系

答案解析
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）。 A．合乎一般标准的企业 B．同行业中同类

答案解析
关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（）A．薪酬等级较多 B．薪酬等级较少 C．薪酬等级

答案解析
企业薪酬等级比较多，往往成塔形排列，这种新酬等级类型在（）企业中比较常见。A．成熟的 B．等级型 C．

答案解析
将企业众多类型的岗位**归并组合成若干等级，形成一个薪酬（）。 A．幅度系列B．等级系

答案解析
一般来说企业可以选取( )作为薪酬调查对象。A.同行业同类型企业 B.行业先进企业C.其他行业务有类

答案解析
对于宽泛型的薪酬等级主要的特点是新酬等级少成平行型这种等级类型在() 业务灵活性强的企业中常见。

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