为解决该公司人力资源管理方面的问题，公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面

为解决该公司人力资源管理方面的问题，公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人力资源部门职责范围的有（）。 A．拟定人力资源供需平衡的计划 B．对管理者进行考核培训 C．提交人员需求计划和人员需求条件 D．制定并组织实施员工培训计划