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以满足组织业务需要为目的 帮助业务条线解决人的管理问题 是人本管理型的人力资源管理模式特征。()


以满足组织业务需要为目的,帮助业务条线解决人的管理问题,是人本管理型的人力资源管理模式特征。()

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