培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（） A．访谈 B．实际操作 C．笔试 D．

培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（） A．访谈 B．实际操作 C．笔试 D．问卷调查

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