要素比较法通常使用的薪酬要素（因子）有（） A．心理要求 B．技术要求 C．工作条件 D．学

要素比较法通常使用的薪酬要素（因子）有（）

A．心理要求

B．技术要求

C．工作条件

D．学历条件

E．年龄条件

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