问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评。这属于()素质测评。 A.考核性 B.
为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评。这属于()素质测评。
A.考核性
B.诊断性
C.开发性
D.选拔性
参考答案
您可能感兴趣的试题
某公司为了填补营销总监的空缺,对营销部人员做了一个素质测评,这属于哪种素质测评的类型
答案解析
某公司为了填补营销总监的空缺,对营销部人员做了一个素质测评,这属于哪种素质测评的类型?(
答案解析
()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时 从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补
答案解析
()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时 从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补
答案解析
员工招聘是指企业在()的指导下 通过一定的手段和相应的信息 寻找合适的人员来填补职位空缺的过程
答案解析
()即拟定人员补充政策 目的是使企业能够合理地 有目标地填补组织中长期内可能产生的职位空缺。
答案解析
为了避免盲目筹资 集团公司财务总监负责对筹资方案效益的可行性进行分析论证 确保筹资活动的()
答案解析